Executive Search

Die systematische Direktsuche - professionelle Unterstützung in der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten unterschiedlicher Branchen und Positionen.

Durch umfassende und aktuelle Marktanalyse werden die jeweils Besten für eine Aufgabe eruiert und vertraulich angesprochen. Gute Fachleute bewerben sich nur ungern selbst – sie wollen umworben werden!

Zielführend bei hohen Qualifikationsansprüchen, Wunsch nach besonderen Know-how-Trägern, schwierigen Ausgangssituationen, interne Geheimhaltungspflicht ...

 

Vorgehensweise

Unsere marktsensible Vorgangsweise zur Besetzung von Führungs- und Spezialistenfunktionen nach internationalem Standard:

• Erarbeitung des Anforderungsprofils nach fachlichen und persönlichen Kriterien unter Miteinbeziehung der Ausgangssituation im Unternehmen
• Festlegung der maßgeblichen Erfolgseckdaten sowie der Rahmenbedingungen
• Systematische Erstellung des Researchfeldes
• Umfassende Eruierung des Mitbewerbs
• Feststellung von branchennahen zusätzlichen Personenkreisen
• Einholung von Empfehlungen, Kontakten und Referenzen
• Absprache des nunmehr vorliegenden Personenkreises mit dem Auftraggeber (inklusiver etwaiger Brancheninformationen, auf Wunsch)
• Ansprachen und Interviewführung mit geeignet erscheinenden Kandidaten
• Ausführliche Berichtslegung potentieller Kandidaten an den Auftraggeber
• Präsentation der vom Auftraggeber nach vorhergehender Berichtslegung ausgewählter Kandidaten
• Gesprächsmoderation, Unterstützung beim definitiven Auswahlprozess
• Nachbetreuung bzw. Integrationsunterstützung
• Besetzungsgarantie